国以才立，业以才兴。为打造精英人才体系，进一步提高员工工作能力和技术水平，杜伯特力邀业内专家组成授课嘉宾阵营，重磅策划了一系列培训活动，并逐步构建了常态化、完善化的人才培养机制。
 

　　杜伯特线下培训交流会如期举行。新品培训中，大家围绕着DBT-SMART及DBT-W系列新品洗瓶机的功能特点、经济效益、篮架选择等问题展开交流学习；业务培训中，大家围绕着销售代表与用户沟通中遇到的常见问题及解决方案展开热烈讨论。大家提出在实际工作中遇到的问题，培训老师给与细致的分析和中肯的建议。
 

　　整场培训深入浅出，实用性强。与会人员热情高涨，积极互动。在为期两天的脑力激荡和交流分享后，大家纷纷表示受益良多，期待能在后续培训中继续获益，掌握更多前瞻性、专业性的实验室清洗领域知识。
 

　　多年来，杜伯特深谙人才储备、布局、培养对企业发展的重大意义。坚持自主培训与委托培训相结合，加大专业人才培训力度，打造专业化强队。针对行财部、技术部、销售部等不同部门，多次邀请行业专家、学者进行相应的专业培训。同时组织优秀员工外出参观交流学习，不断强化知识培训和技能培训，拔高员工在各自领域的专业性，以期更好地开展工作、精进业务，为广大用户提供优质的服务。
 

　　常态化的人才培养机制不仅提升了员工的业务能力，也增强了公司的凝聚力、向心力，实现了员工和企业的共同成长。未来，杜伯特将不断扩大培训规模，壮大专业人才队伍，在实验室清洗领域做出更亮眼的成绩。